proPlacement: Outplacement / Newplacement
Komplett-Angebot für verantwortungsvolles Outplacement respektive Newplacement bei Restrukturierungen und Veränderungsprozessen.
Ob bei Restrukturierungen, Stellenkürzungen, strategischen Neuausrichtungen oder aus anderen Gründen: Manchmal ist es unvermeidbar, dass sich ein Unternehmen von einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter trennen muss. Für die Betroffenen bedeutet dies oft einen tiefen Einschnitt im Leben. Mit proPlacement unterstützt die proarbeit AG Ihre Mitarbeitenden bei der Ablösung und Neuorientierung. In erster Linie geht es darum, dass die Betroffenen die Situation akzeptieren und sich zugleich offen und positiv neuen Herausforderungen zuwenden. Wir beraten und begleiten Ihre Mitarbeitenden bei der mentalen Verarbeitung der Kündigung, der darauffolgenden, beruflichen Standortbestimmung und der Bewerbungsstrategie. Ausserdem helfen wir beim Auf- und Ausbau des Netzwerks und können dabei auf weit verzweigte Kontakte zur regionalen und überregionalen Wirtschaft zurückgreifen. Das übergeordnete Ziel beim Outplacement/Newplacement mit proPlacement ist es immer, eine passende neue Stelle für Ihre Mitarbeitenden zu finden. Davon profitiert nicht nur die betroffene Person, sondern auch Ihr Unternehmen. Sie zeigen soziale Verantwortung, festigen Ihr Image als fairer Arbeitgeber, haben Dauer und Kosten des Trennungsprozesses im Griff und schonen Ressourcen.
Was bedeutet Outplacement respektive Newplacement?
Die Begriffe Outplacement und Newplacement bezeichnen grundsätzlich die gleichen Dienstleistungen. Während beim Outplacement das Herauslösen aus dem
Unternehmen angesprochen wird, richtet sich der Blick beim Newplacement auf die Neuorientierung und Neuanstellung. Bei der proarbeit AG bieten wir Outplacement und
Newplacement unter dem Namen proPlacement an. Und meinen damit ein wirkungsvolles Komplettangebot bei Restrukturierungen und Veränderungsprozessen, das
Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden Vorteile bietet.
Im Grunde geht es beim Outplacement und Newplacement um die professionelle Unterstützung von Unternehmen und ausscheidenden Mitarbeitenden zu deren beruflichen Neuorientierung. Die Gründe, die zu einer Kündigung führen, sind vielfältig. Sie reichen von internen Umstrukturierungen und Veränderungen von Geschäftsfeldern über Firmenübernahmen, Fusionen und Outsourcings bis zu Personalabbau und Rationalisierungsmassnahmen. Mit proPlacement bietet Ihnen die proarbeit AG ein vielschichtiges Instrument, um den Veränderungsprozess und die Betreuung der gekündigten Mitarbeitenden optimal handhaben zu können. Als Komplettpartner für berufliche Integration unterstützen wir Sie und Ihre Mitarbeitenden in allen Phasen der Neuorientierung mit massgeschneiderten Leistungen. In Gesprächssitzungen begleiten wir die Mitarbeitenden beim Lern- und Entwicklungsprozess und nutzen dabei unter anderem unsere eigens entwickelte E-Learning Plattform. Mit individuellen Persönlichkeits- und Marktanalysen treiben wir die Stellensuche voran und trainieren das erfolgversprechende Interview. Damit geben wir Talenten, Führungskräften und Experten das nötige Rüstzeug mit, damit der Wiedereinstieg erfolgreich und nachhaltig gelingt.
Ihre Vorteile beim Outplacement / Newplacement mit proPlacement
Führungskräfte und Personalwesen Ihres Unternehmens werden entlastet.