Jobcoaching

Beratung und Begleitung zur Sicherung des Arbeitsplatzes.

Als Partner von regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV), Sozialämtern, Behörden, Versicherungen und weiteren Institutionen unterstützt die proarbeit AG Menschen bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Ein zentrales Element unserer Angebote zur beruflichen Integration ist das individuelle Jobcoaching. Dabei betreuen wir die Mandantinnen und Mandanten beim Antritt der neuen Stelle und unterstützen sie kontinuierlich. Auf diese Weise lassen sich Herausforderungen, Unsicherheit und allfällige Schwierigkeiten besser bewältigen und der Integrationsprozess erfolgreich gestalten.

Die spezifisch ausgearbeiteten Jobcoachings zielen darauf ab, die Integration und Anstellung im ersten Arbeitsmarkt zu festigen und nachhaltig zu sichern. Im Rahmen einer persönlichen Begleitung und Beratung am Arbeitsplatz werden die Inhalte des Coachings konsequent auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden ausgerichtet. Ob während eines befristeten Einsatzes im ersten Arbeitsmarkt, nach Antritt einer Festanstellung oder beim erfolgreichen Erhalt einer bestehenden Anstellung – im Kern geht es beim Jobcoaching der proarbeit AG stets darum, die Mandantinnen und Mandanten sowie allen anderen Beteiligten gezielt zu unterstützen, damit die berufliche Wiedereingliederung nachhaltig Erfolg hat.

Was bringt ein Jobcoaching?

Wenn unsere Mandantinnen und Mandanten eine neue Stelle antreten, sind wir mit einem persönlichen Jobcoaching an ihrer Seite. Neben den jeweiligen Arbeitnehmenden werden auch die Arbeitgebenden sowie Behörden und Versicherungen in den Coaching-Prozess einbezogen. Unsere Jobcoaches begleiten und beraten die Teilnehmenden direkt am neuen Arbeitsplatz. Die einzelnen Aspekte des Jobcoachings werden dabei individuell geplant und umgesetzt, um den spezifischen Bedürfnissen und Anforderungen der Teilnehmenden bestmöglich gerecht werden zu können. Hauptziel der beruflichen Massnahme ist die nachhaltige Integration der Betroffenen in den ersten Arbeitsmarkt im Rahmen einer dauerhaften Festanstellung.

Wie läuft ein Jobcoaching ab?

Wie bei allen Dienstleistungen der proarbeit AG gibt es auch beim Jobcoaching keine Standardlösungen. Wir stimmen die Inhalte des Coachings genau auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden und auf die spezifische Situation ab. Wir erstellen einen Integrationsplan und begleiten die Mandantinnen und Mandanten bei allen Schritten. Zu den Aspekten, die dabei behandelt werden können, zählen zum Beispiel die Arbeitsorganisation und das Zeit- und Aufgaben-Management. Auch der Umgang mit einem neuen sozialen Umfeld oder die Gestaltung der Work-Life-Balance werden thematisiert, ebenso Fragen der Motivation, Problembewältigung und Selbstwahrnehmung. Um die Entwicklungen überprüfen und beobachten zu können, finden regelmässig Standortgespräche am Arbeitsplatz statt, bei denen sich Jobcoaches, Arbeitnehmende und Arbeitgebende austauschen können. In einem Schlussbericht werden die Fortschritte, die mit dem Jobcoaching erzielt werden konnten, detailliert zusammengefasst.