Jobcoaching

Beratung und Begleitung zur Sicherung des Arbeitsplatzes.

Nach einer längeren Absenz, einer Arbeitsunfähigkeit oder Arbeitslosigkeit ist es nicht einfach, wieder ins Arbeitsleben einzusteigen. Wenn der berufliche Neustart gelingt, können sich dennoch gewisse Herausforderungen und Unsicherheiten ergeben. Hier sind wir für Sie da und unterstützen Sie beim Antritt Ihrer neuen Stelle und bei der langfristigen Integration ins Berufsleben. Mit einem individuellen Jobcoaching festigen wir die Integration in den Arbeitsmarkt und helfen Ihnen, die Anstellung nachhaltig zu sichern.

Ein Jobcoaching der proarbeit AG kann nach Antritt einer Festanstellung, während eines befristeten Einsatzes im Rahmen einer beruflichen Massnahme oder auch beim erfolgreichen Erhalt einer bestehenden Anstellung zur Anwendung kommen. Dabei sind wir nicht nur ein persönlicher Partner für Sie als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer, sondern arbeiten auch mit Arbeitgebenden und bei Bedarf mit weiteren Stellen zusammen. Immer mit dem Ziel vor Augen, die berufliche Wiedereingliederung erfolgreich zu gestalten.

Was bringt ein Jobcoaching?

Beim Jobcoaching der proarbeit AG dürfen Sie auf die engagierte und engmaschige Unterstützung durch einen erfahrenen und kompetenten Coach vertrauen. Wir begleiten und beraten Sie vor Ort am Arbeitsplatz und agieren dabei als vertrauensvoller Partner. Im Verlauf des Jobcoachings werden unterschiedliche Themen gezielt behandelt. Die konkreten Inhalte des Coachings basieren auf einem individuell geplanten Prozess, der genau auf Sie und Ihre Bedürfnisse zugeschnitten wird. So profitieren Sie von einer massgeschneiderten Unterstützung zur wirksamen Sicherung einer dauerhaften Anstellung.

Wie läuft ein Jobcoaching ab?

Am Anfang des Jobcoachings steht die Planung der einzelnen Massnahmen und Themen. Dabei können vielfältige Aspekte thematisiert werden, etwa die Integration in ein neues soziales Umfeld, das Zeitmanagement, die Arbeitsorganisation oder die Work-Life-Balance. Zudem setzen wir beim Jobcoaching gezielte Schwerpunkte, um beispielsweise die Selbstwahrnehmung, Problembewältigung, Motivation und soziale Kompetenzen zu schulen und zu fördern. Die Coaching-Gespräche finden entweder bei uns an den Standorten oder bei Bedarf direkt beim Arbeitgeber statt.